Hé technisch beheerder,
Wil jij geen nummer zijn, maar een gewaardeerde collega? Houd jij ervan om verschillende balletjes
rollend te houden? Deins je er niet voor terug om gevraagd én ongevraagd advies te geven aan
klanten? Collega’s Martien en Rik zijn blij met hun vrijheid in het werk. Dat zit ‘m in het uitvoeren van taken,
maar ook in de goede werk-privébalans.
Als technisch beheerder bij Van Dorp Zevenaar
● heb je een goede werk-privébalans met regelmatige werktijden;
● krijg je de kans om verantwoordelijkheid te pakken voor je eigen team en werk;
● heb je contact met iedereen: monteurs, klanten, onderaannemers en leveranciers;
● krijg je veel vrijheid om zelf je dag in te delen;
● denk je mee over oplossingen voor verschillende vraagstukken voor verschillende klanten.
Baas over eigen planning
“Als technisch beheerder ga ik regelmatig naar klanten toe. Daar kan ik rekening mee houden in
mijn planning.
Zo probeer ik bijvoorbeeld het eerste klantgesprek van de dag
dichtbij huis te plannen.”
Wat ga je doen?
Het korte verhaal? Samen met je team zorg jij ervoor dat installaties naar behoren blijven werken!
Als technisch beheerder bij Van Dorp werk je van A tot Z. Je bent verantwoordelijk voor verschillende dingen:
● Je helpt klanten vooruit.
● Je gaat de weg op voor sales.
● Je stuurt een team monteurs aan.
● Je neemt onderhoudscontracten aan.
● Je coördineert en beheert onderhoudscontracten.
Dat betekent ook dat niet iedere dag loopt zoals je van tevoren had gedacht. Daar ga je goed mee om, omdat je flexibel ingesteld bent. Bovendien heb je alles onder controle. Ze maken jou niets wijs!
Een technische achtergrond of werkervaring als monteur helpen je om deze taken goed op te pakken. Als je toch hulp nodig hebt, heb je altijd collega’s om op terug te vallen!
Nieuwe collega’s én vrienden?
“Mijn directe collega’s kan ik een beetje omschrijven als vrienden. Ook buiten het werk spreken we elkaar!”
Chiel- Technisch beheerder bij van Dorp
Wat krijg je van ons?
- Altijd op tijd je geld. En volgens de cao technisch installatiebedrijf.
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Werken is leuk, maar vrij zijn ook.
- Goede pensioenregeling. Voor je oude dag.
- Scholingsfonds voor je kind. Voor de basis- en middelbare school, het mbo, hbo en wo.
- Ondersteuning in iedere fase van je leven. Wat heb je nu nodig om happy te zijn? We will er voor je zijn en denken met je mee.
Ben je nu ZZP’er en overweeg je de overstap naar loondienst vanwege de nieuwe wetgeving per 2025? Bij Van Dorp werk je aan uitdagende, innovatieve techniek, met de zekerheid van een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw. In loondienst bij ons is het net zo leuk, maar met minder risico!
Krijg een indruk van het werken als technisch beheerder bij Van Dorp
https://www.youtube.com/watch?v=GPe_BecXjmM&list=PLABHukgwKTOupH76q6tKCz2a00caNa6td&t=1s
Wie ben jij?
- Vooral lekker jezelf
- Een mbo-diploma niveau 4 opleiding richting werktuigbouwkunde of installatietechniek
- Een rijbewijs B
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is begonnen als installatiebedrijf met 10 medewerkers. Tegenwoordig zijn wij een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Wij werken voor allerlei interessante opdrachtgevers aan de meest uiteenlopende installaties.
Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en voelen wij ons verantwoordelijk voor onze planeet en de volgende generatie. Om de wereld beter achter te laten, zijn wij maatschappelijk betrokken en nemen we maatregelen om het milieu te ontlasten.
Daarnaast hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze collega’s. We stimuleren daarom (bij)scholing en doorgroei en beschikken over onze eigen Academie.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Laten we kennismaken
Naam*
E-mailadres*
Telefoonnummer*
Bel mij het liefst
In de ochtend*
*We hebben deze informatie nodig om contact met je op te nemen
Ja, ik wil graag kennismaken
Je bent van harte welkom!
Hoe gaat het verder?
1. Je krijgt een bevestigingsmail.
2.
3. Het gesprek mét natuurlijk een kop koffie.
4. Misschien komt er nog een tweede gesprek.
5. Misschien vragen we je een assessment te doen. Of je loopt een dag mee.
6. Hebben we er allebei een goed gevoel bij? Dan krijg je een contract om te tekenen.
7. Welkom bij de Van Dorp familie!
Martien - Technisch beheerder bij Van Dorp