Waarom jij jouw baan moet opzeggen om bij Van Dorp aan de slag te gaan als teammanager beheer en onderhoud? Da’s heel simpel: Je komt terecht in het warme bad van langdurige klantrelaties. Je kent namelijk elk detail van hun behoeftes en zo speel je moeiteloos in op hun wensen. Dit maakt dat elke dag weer uitdagend en vervullend is. Zo verteld Erik, adjunct – directeur
Wat ga je doen?
Als teamleider service en onderhoud ben je verantwoordelijk voor bestaande werktuigbouwkundige onderhoudscontracten. Je zorgt ervoor dat het onderhoud aan de gebouw gebonden installaties jaarlijks naar wens van de klant wordt uitgevoerd. En je stuurt je team aan daar waar nodig. Natuurlijk weet jij dit als professional al. Je wilt vast liever weten wat dit werk bij ons extra uitdagend maakt? Nou, denk aan:
- Jij bent het aanspreekpunt voor klanten, onderaannemers, leveranciers en je servicemonteurs. Je hebt alles onder controle en bent altijd op de hoogte van het complete plaatje; ze maken jou niks wijs!
- Een gevarieerde klanten portefeuille bestaande uit zorginstellingen, gemeentes, scholen, vastgoedbeheerders en maak bedrijven.
- Je schakelt veel met de monteurs, bent een luisterend oor voor ze en geeft ze technisch advies. En eerlijk is eerlijk iedereen is wel eens een tikkeltje eigenwijs.
- Het is soms ook puzzelen want niet alleen operationeel zal het onderhoudscontract goed moeten verlopen, ook ben je verantwoordelijk voor het financiële stuk. Gevraagd en ongevraagd adviseer je je klanten daar over.
Je krijgt veel ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven en om onze klanten en hun installaties vooruit te helpen. Als teamleider ben jij ook nog eens binnen het uur bij je klant op locatie. Ze zijn namelijk te vinden in de omgeving van Helmond, Eindhoven en Den Bosch.
Wat krijg je van ons?
- Natuurlijk geld. Netjes volgens de cao technisch installatiebedrijf zoals het hoort.
- Een goede pensioenregeling. Voor later.
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Werken is leuk, vrij zijn is fijn.
- Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt je eigen academie in Nieuwegein.
- Meteen een jaarcontract dat daarna omgezet kan worden in een vast contract. Tekenen maar.
- Een auto van de zaak. Als je wilt kun je hiermee ook privé rijden.
Wie ben jij?
- Vooral lekker jezelf.
- Een mbo-diploma niveau 4 opleiding richting installatietechniek of werktuigbouwkunde.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een rol als technisch beheerder of contractmanager.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
"Ben je nu ZZP’er en overweeg je de overstap naar loondienst vanwege de nieuwe wetgeving per 2025? Bij Van Dorp werk je aan uitdagende, innovatieve techniek, met de zekerheid van een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw. In loondienst bij ons familiebedrijf is het net zo leuk, maar met minder risico! Neem vandaag nog contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken."
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een technisch dienstverlener met 22 vestigingen en 1.500 collega’s. En we zijn een familiebedrijf. Niet alleen omdat de familienaam in de bedrijfsnaam staat trouwens. Onze collega’s voelen zich echt een ‘familielid’ binnen de bijzondere Van Dorp-cultuur. Dat is een cultuur van hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Een unieke sfeer waar we trots op zijn.
Bij onze vestiging in Helmond werken er zo’n 70 collega’s waaronder afdelingshoofd Jos, Ben je benieuwd hoe hij de samenwerking met zijn directe collega’s ervaart?
“Wij staan te allen tijde voor elkaar klaar, ongeacht de uitdaging, ook buiten de reguliere werktijden. Dat maakt ons team sterk, teamwerk!”
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Werken als technisch beheerder is werken op de manier die bij jou past, samen met collega’s die altijd voor je klaarstaan. Heb je nu al vragen? Kom maar door: Vera, adviseur werving, geeft graag antwoord. Schakel met Vera via 06- 17 40 70 30 of rauh@vandorp.eu.
