Ben jij een ervaren Recruitment Manager met kennis van recruitment systemen, arbeidsmarktcommunicatie en het aansturen van een team? Heb je daarnaast ervaring binnen de installatietechniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als onderdeel van het HR MT, ben je als Recruitment Manager bij Van Dorp verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Je maakt en bewaakt het teamplan en -budget op basis van de strategie van de organisatie, houdt de prestaties en risico’s scherp in de gaten, rapporteert hierover en stuurt bij waar nodig;
- Je geeft leiding aan een team van 6-7 recruiters, zorgt voor heldere communicatie en voor de ontwikkeling en groei van het team;
- Je creëert draagvlak voor je plannen, haalt proactief feedback op informeert en beïnvloedt jouw stakeholders proactief, en bevordert samenwerking tussen de lijn, de andere HR-afdelingen en het Recruitment Team;
- Je werkt nauw samen met de afdeling Communicatie om onze nieuwe arbeidsmarktcampagne te lanceren en te optimaliseren om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden;
- Je optimaliseert het gebruik van ons ATS Carerix en de inzichten die we als organisatie hieruit kunnen gebruiken;
- Je doet voorstellen voor verbetering en initieert en realiseert projecten
- Daarnaast houdt je de trends en ontwikkelingen op het gebied van werving in de gaten en adviseert hierover;
- Je werft zelf mee om feeling te houden met de markt en te ondersteunen waar nodig.
Wat krijg je van ons?
- Van Dorp biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
- Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kom je te werken in een enthousiast en professioneel team.
- Doorgroeimogelijkheden. Bij Van Dorp hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Als Recruitment Manager krijg je voldoende kansen om door te groeien. We bieden diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een elektrische lease auto, telefoon en laptop van de zaak.
Wie ben jij?
- Uitgebreide kennis van recruitment systemen en arbeidsmarkt communicatie.
- Kennis en ervaring met Carerix Corporate is een pré
- Minimaal 3 – 5 jaar ervaring met het aansturen van een team.
- Kennis van en data analytics en dashboards
- Je hebt ervaring binnen de installatietechniek, of een andere technische sector met vergelijkbare uitdagingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Ervaring met het managen van een divers en uitdagend Stakeholderveld
- Een strategische, resultaatgerichte en persoonlijke aanpak.
Wie is Van Dorp?
Over het Recruitment Team Ons recruitment team bij Van Dorp bestaat uit gedreven professionals die zich volledig inzetten om de beste kandidaten te vinden en aan te trekken en het recruitmentproces continue te verbeteren door de projecten die ze gezamenlijk oppakken. Hoewel zij al veel ervaring en kennis hebben, blijven zij zichzelf voortdurend ontwikkelen en groeien als team (oa door de tweewekelijkse teamdag). Door middel van trainingen en opleidingen zorgen wij ervoor dat ons team altijd up-to-date is met de nieuwste trends en technieken in de arbeidsmarkt. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel: het bouwen van een sterk en succesvol team binnen Van Dorp.
Van Dorp is een toonaangevend bedrijf in de installatietechniek met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Daarnaast zijn we een echt en hecht familiebedrijf, met aandacht voor elkaar en veel betrokken medewerkers. Wij zijn trots op onze projecten en de impact die wij maken op de samenleving. Meer informatie over ons vind je op onze website: [www.vandorp.eu](http://www.vandorp.eu).
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar hofstede@vandorp.eu en wie weet word jij onze nieuwe Recruitment Manager!
