Standplaats: Deventer | Aantal uur: 40
Hoe zorgen we dat onze vestigingen ook over een paar jaar de juiste mensen in huis hebben? En wat vraagt dat nu van leidinggevenden en teams? Als HR Adviseur voor regio Noord-Oost help je het management om daar keuzes in te maken. Binnen Van Dorp noemen we deze functie Senior M&O Adviseur. Je werkt vanuit de regio Noord-Oost, in een technisch familiebedrijf waar je snel bij elkaar binnenloopt en oog hebt voor de mensen achter het werk.
Wat ga je doen?
Je bent sparringpartner voor het management van regio Noord-Oost bij strategische personeelsvraagstukken. Samen kijk je vooruit. Welke kennis en ervaring hebben teams straks nodig? Waar kunnen collega’s doorgroeien? En wat betekent een verandering in de organisatie voor de mensen die er werken?
Je haalt op wat er speelt binnen de vestigingen en brengt structuur aan in vragen waarop het antwoord nog niet vaststaat. Je maakt duidelijk welke keuzes er zijn en wat die betekenen voor de organisatie én voor medewerkers. Vervolgens help je leidinggevenden om die keuzes te vertalen naar concrete afspraken.
- Adviseren over de toekomstige personeelsbehoefte
- Kansen voor ontwikkeling en doorgroei signaleren
- Meedenken over veranderingen binnen teams
- Regionale personeelsvraagstukken vertalen naar concrete adviezen
Wat krijg je van ons?
Je komt terecht bij een familiebedrijf waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte om jouw ideeën over mens en organisatie daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Daarnaast krijg je:
- Een premievrij pensioen;
- 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen;
- Mogelijkheid om extra ADV-dagen bij te kopen;
- Leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Scholingsfonds tot €750 per kind;
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Wie ben jij?
Je hebt een achtergrond in HR en ervaring in een vergelijkbare adviesrol. Je weet hoe je een personeelsvraagstuk terugbrengt tot de keuze die een leidinggevende moet maken. Je vraagt door, geeft helder advies en durft een ander perspectief in te brengen. Daarbij houd je oog voor wat een besluit in de praktijk betekent voor medewerkers.
- HBO werk- en denkniveau
- Een HR-gerelateerde achtergrond
- Ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
- Ervaring met strategische personeelsvraagstukken
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een landelijk technisch familiebedrijf met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen. Binnen regio Noord-Oost werk je voor de vestigingen in Groningen, Hoogeveen, Hengelo, Heerenveen, Zevenaar en Deventer.
Je werkt nauw samen met andere Adviseurs M&O, Adviseurs Werving en Medewerkers M&O. Samen ondersteunen jullie de vestigingen en het regionale management bij alles wat met mens en organisatie te maken heeft. Door regelmatig op de verschillende vestigingen aanwezig te zijn, sta je dicht bij de organisatie én de collega’s waarvoor je het doet.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Geïnteresseerd na het lezen van deze vacature?
Neem dan contact op met onze Adviseur Werving Ruben van Marle via 06 – 57 94 97 69 of per e-mail: [email protected]
Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs voor een kop koffie op onze vestiging. We vertellen je graag meer over de functie, het team en het werken bij Van Dorp.
Technisch gezien maak jij morgen mooier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
