Standplaats: Nieuwegein | Aantal uur: 40

Bij Van Dorp geloven we in groei en ontwikkeling; van onze mensen, onze organisatie en onze nieuwe arbodienst Van Dorp Arbozorg B.V. Daarom zoeken we een casemanager verzuim, intern noemen we dit een verzuimbegeleider die wil meebouwen aan een sterke arbodienst en aan gezonde en vitale medewerkers.

Wat ga je doen?

Als verzuimbegeleider begeleid je medewerkers van de Van Dorp Bedrijven terug naar werk. De diversiteit aan werkzaamheden binnen ons technisch familiebedrijf zorgt voor een breed palet aan werkzaamheden:

Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding in het kader van Wet verbetering Poortwachter van dag 1 tot en met week 104 van de zieke medewerker.
Je zorgt voor een adequate overdracht van de casus na 104 weken in een vervolgtraject (indien van toepassing)
Je werkt nauw samen met de collega’s van M&O en leidinggevenden en je onderhoudt contact met werknemer en overige betrokkenen
Je monitort de voortgang van de lopende re-integratiedossiers
Je verzorgt actieve coaching, begeleiding en training van leidinggevenden zodat deze met de goede kennis en vaardigheden de correcte invulling van ziekteverzuimbegeleider kan uitvoeren.
Je adviseert (samen met de verzuimcoördinator en bedrijfsarts) de leidinggevenden over inzetbaarheid en gezonde werkomstandigheden;
Je werkt nauw samen met verzuimspecialisten en andere specialisten waar nodig.

Wat krijg je van ons?

Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast contract;
25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
Een scholingsfonds voor de kinderen van onze medewerkers tot wel €750 per schoolgaand kind
Voldoende doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Een mobiliteitsregeling passend bij de functie en de reisbehoefte.

Wie ben jij?

Omdat jij het belangrijk vindt dat onze collega’s vitaal en gezond aan het werk kunnen en hieraan bijdraagt. Je bent in staat niet alleen adviserend op te treden maar ook sturend als een situatie hierom vraagt. Je denkt in kansen en oplossingen die vitaliteit bevorderen van onze collega’s. Samen met de bedrijfsarts en de verzuimcoördinator bouw je aan een solide arbodienst die haar diensten verleent aan alle bedrijven van Van Dorp in Nederland.

Wat breng je mee?

Je beschikt over minimaal HBO opleidingsniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM
Als je een afgeronde opleiding Crov hebt is dat een pré
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je brengt rust en vertrouwen, bent doortastend en duidelijk en weet mensen goed mee te nemen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je bent duidelijk wanneer het moet en empathisch wanneer het kan (grenzen stellen, heldere adviezen).
Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kunt hierin goed prioriteiten aanbrengen.
Je kunt werken met geautomatiseerde kantoorapplicaties en kent de opbouw van een verzuimregistratiesysteem.

Wie is Van Dorp?

Van Dorp is een landelijke, innovatieve technisch dienstverlener met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen in Nederland. Sinds onze start in 1985 zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame organisatie die jaarlijks honderden projecten uitvoert in klimaattechniek, elektrotechniek, brandveiligheid en energiebeheer. We blijven trouw aan onze oorsprong als familiebedrijf: korte lijnen, oog voor elkaar en verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Van Dorp Arbozorg B.V. is momenteel in oprichting. De kantoororganisatie van de arbodienst wordt gevestigd in Nieuwegein, de uitvoering van de werkzaamheden vinden plaats in het gehele land (regionaal).