Standplaats: Nieuwegein
Wil jij als Corporate Recruiter écht impact maken? Bij Van Dorp heeft recruitment een stevige en zichtbare plek in de organisatie. We professionaliseren continu en zetten steeds meer in op slimmer werken. Zo kunnen we gericht sturen op resultaat en ons als echte businesspartner positioneren. Collega’s zijn betrokken, denken actief mee en samen bouw je aan een sterke, toekomstbestendige wervingsaanpak.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij de recruitmentexpert voor de vacatures binnen Specials en Gebouwbeveiliging. Je werkt nauw samen met directie, vestigingsleiders en onderzoekt met onze Academy de kansen om de juiste wervingsaanpak te bepalen – onderbouwd met relevante data. Je kiest bewust welke middelen en kanalen je inzet en zorgt voor continuïteit in het actief benaderen van de doelgroep. Daarbij sta je zowel online als offline actief in contact met jouw doelgroep: van talentpools en sourcing tot events, scholen en netwerkpartners. Ondertussen bouw je aan duurzame relaties met kandidaten en vertegenwoordig je Van Dorp professioneel richting leveranciers, scholen en andere stakeholders.
In een krappe technische arbeidsmarkt is jouw mix van structuur, creativiteit en relatiegerichtheid onmisbaar. We werken met moderne tools zoals ChatGPT (premium), Carerix, Indeed, Recruitrobin en LinkedIn Seats. Als team hebben we dagelijks contact en maandelijks verdiepen we ons in recruitmentvraagstukken. Onze gezamenlijke drive: beter worden in ons vak, elke dag weer!
Wat krijg je van ons?
- Marktconform salaris in de CAO Metaal & Techniek;
- Een elektrische leaseauto voor zowel werk als privégebruik of een mobiliteitsbudget;
- Contract voor 40 uur (36 of 32 uur is bespreekbaar);
- Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen + 6 of 13 ADV-dagen voor ontspanning;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via Ons Ontwikkelhuis, onze eigen Academie, want jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk;
- Je wordt uitgerust met de benodigde tools zoals laptop, telefoon, ATS, jobboards en ChatGPT Premium.
Wie ben jij?
Richting vacaturehouders ben je een stevige sparringpartner: je bewaakt het proces, deelt inzichten en bespreekt verbeterkansen. Zo help je de organisatie om steeds slimmer, consistenter en effectiever te werven. Voor kandidaten ben je een betrouwbaar aanspreekpunt: je communiceert open, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen een positieve ervaring heeft — ongeacht de uitkomst van het proces. En verder:
- HBO-werk- en denkniveau;
- Centrale woonlocatie in Nederland vanwege landelijke vacatureverdeling;
- Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de installatietechniek, met kennis van sourcing en talentpooling;
- Flexibiliteit en rijbewijs B, waardoor reizen tussen locaties geen probleem is.
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een landelijk technisch dienstverlener met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen in Nederland. Sinds onze start in 1985 zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame organisatie die jaarlijks honderden projecten uitvoert in klimaattechniek, elektrotechniek, brandveiligheid en energiebeheer. We blijven trouw aan onze oorsprong als familiebedrijf: korte lijnen, oog voor elkaar en verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Vanuit het Dienstencentrum in Nieuwegein ondersteunen we onze vestigingen op o.a. Finance & Business Control, HR, ICT en Business Development — met veel ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Solliciteer dan vóór 1 december. De gesprekken vinden doorlopend plaats — bij het selecteren van de juiste kandidaat sluiten we de vacature eerder. Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca Swinkels via 06-58937941 of [email protected].
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
*Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
