Zwangerschapsverlof: Corporate Recruiter regio Zuid-Oost

Standplaats: Van Dorp Helmond | Aantal uur: 40 | Niveau: HBO

Ben jij op zoek naar een tijdelijke uitdaging en beschikbaar vanaf september? Ben jij een studiestopper of zit je tegen die tijd 'in between jobs'? Woon jij in de regio Breda-Helmond-Venlo-Boxtel of Zevenaar en heb je enige ervaring als recruiter? Komt ons wegens zwangerschapsverlof dan tijdelijk uit de brand helpen met onze werving en selectie!

Wat ga je doen?

Regio Zuid-Oost binnen van Dorp Installaties bestaat uit de vestigingen Zevenaar, Venlo, Helmond, Boxtel en Breda. Een gezellig en bourgondisch team waar onze medewerkers écht op 1 staan. Met 300 medewerkers in onze regio werken wij met elkaar én voor elkaar. Elke vestiging heeft een afdeling Technisch Beheer en een afdeling Projecten in huis. Daarbij zijn er in onze regio een aantal mooie specialisaties aanwezig zoals Zwembadtechniek, Railinfra, Beveiliging en Industriële Automatisering.

Centraal binnen van Dorp is ons Dienstencentrum. Een vestiging die de installatievestigingen ondersteunt met o.a. HR, ICT, KAM, Inkoop en Recruitment. Dit is het team waar je onder komt te vallen tijdelijk. Onze collega recruiter Zuid-Oost is met zwangerschapsverlof vanaf september tot januari en hier zoeken wij vervanging voor. Je gaat een aantal taken van haar overnemen zodat de regio betreffende werving en selectie door blijft draaien!

Het gaat om de volgende taken:
 

  • Het werven en selecteren van (installatie-) technisch personeel en staffuncties op operationeel en tactisch niveau via linked-in, werk.nl, indeed en facebook;
  • Leveranciersmanagement (Detacheringsbureaus) in samenspraak met de vestigingen en vacaturehouders;
  • Het verzamelen van alle informatie van de nieuwe medewerkers en zorgen dat alles gereed is voor de eerste werkdag;
  • Het aanspreekpunt zijn en beheerder van recruitment processen: je weet van iedereen wie er op gesprek komt, aangenomen wordt én tegen welke voorwaarden;
  • Het beheren van de openstaande vacatures. Schakelen met de vacaturehouders wat relevant is en wat er on/off-line moet;
  • Het schrijven van vacatureteksten in de stijl van Van Dorp;
  • Wekelijks overleg met Regiodirecteur over de stand van zaken recruitment. Daarbij de cijfers delen naar elk kwartaal;
  • Het organiseren van de maandelijkse introductiedagen in samenwerking met jouw mede collega recruiter.

Wat krijg je van ons?

  • Je krijgt een salaris dat past bij jouw werkervaring volgens onze CAO klein metaal en een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. 40 uur/week in een jaar;
  • Een laptop en telefoon van de zaak;
  • Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp.
  • Wij hebben in Nieuwegein ons eigen opleidingscentrum, het van Dorp Ontwikkelhuis. Wij bieden jou dan ook volop de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen en door te groeien!
  • Werken bij Van Dorp betekend terecht komen in een warm bad, een familiaire sfeer en veel vrijheid en vertrouwen.

Wie ben jij?

  • Je hebt al enige ervaring met recruitment. Je bent handig met linked-in en weet hoe de wervingskanalen werken;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een vlotte babbel;
  • Je kunt goed en snel schakelen met alle vacature houders;
  • Je bent goed in plannen, prioriteiten stellen en alle communicatie daaromheen;
  • Je vindt het leuk om elke dag op een andere vestiging te werken en elke dag andere mensen om je heen te hebben;
  • Je bent handig met het schrijven van teksten en in het bijzonder wervende/enthousiasmerende teksten. 
  • Tot slot ben jij beschikbaar vanaf 1 september tot begin/half januari.

Wie is Van Dorp?

Van Dorp is begonnen als installatiebedrijf met 10 medewerkers. Tegenwoordig zijn wij een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Wij werken voor allerlei interessante opdrachtgevers aan de meest uiteenlopende installaties.

Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en voelen wij ons verantwoordelijk voor onze planeet en de volgende generatie. Om de wereld beter achter te laten, zijn wij maatschappelijk betrokken en nemen we maatregelen om het milieu te ontlasten.

Daarnaast hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze collega’s. We stimuleren daarom (bij)scholing en doorgroei en beschikken over onze eigen Academie.

Word jij onze nieuwe "Dorpsgenoot"?

Laat direct hieronder je gegevens achter.

Voor vragen kun je contact opnemen met Sanne van der Veen via (06) 13 70 32 89 of sannevanderveen@vandorp.eu

Voor acquisitie hoeft dat niet, ook al vertrouwen we uiteraard op alle goede bedoelingen.
luchtfoto-auto's-van-dorp

Benieuwd hoe het is om te werken bij Van Dorp?

Ga dan naar onze werkenbijpagina en bekijk hoe werken bij Van Dorp eruitziet.

Lees meer

Open sollicitatie

Heb je nog niet helemaal gevonden wat je zoekt? Geen probleem! Je kunt ons ook een open sollicitatie sturen.

Open sollicitatie

Ken jij de perfecte kandidaat?
Deel deze vacature

Onze sollicitatieprocedure

1. Telefonisch contact
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Assessment (optioneel)
5. Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst
6. Welkom bij de Van Dorp familie!

Voordelen van werken bij Van Dorp

Vrijheid

Kameraadschap

Aansprekende opdrachtgevers

Niet helemaal wat je zoekt?

Bekijk gerelateerde vacatures

Bekijk gerelateerde vacatures

Open sollicitatie

Heb je nog niet helemaal gevonden wat je zoekt? Geen probleem! Je kunt ons ook een open sollicitatie sturen.

Open sollicitatie

header-werk-wie-je-bent

Vraagje?

Neem even contact op!