Ben jij de Teammanager HR administratie die wij zoeken? Lees dan snel verder! Wil je van gedachten wisselen over de vacature of wil je meer informatie? Bel of Whatsapp op 06-83156398!
Wat ga je doen?
Als Hoofd HR Administratie leid je onze HR administratie en de salarisadministratie (6FTE). Je bent verantwoordelijk voor alle aan de HR-cyclus van in-, door- en uitstroom gekoppelde administratieve werkzaamheden. Verder coach je de HR-medewerkers op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Ook maak je projectplannen voor ‘de basis op orde’ en daar geef je uitvoering aan. Samen met het team verbeter en optimaliseer je de bestaande HR-processen in samenwerking met de HR Business Partners en de directeur HR. Tevens signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen.
Bovendien neem je het voortouw in de verdere digitalisering van de HR-administratie. Denk hierbij aan de implementatie van digitale self-service oplossingen voor alle medewerkers, of het doorontwikkelen van een soepele onboarding in het Nieuwkomersprogramma van Van Dorp. Zo blijft werken bij Van Dorp aantrekkelijk van de eerste werkdag tot aan de pensionering. Er is genoeg werk te verzetten. Er is nog veel winst te behalen door onze processen meer te standaardiseren, uniformeren en waar mogelijk zelfs te automatiseren, data beter te benutten, informatie nog gemakkelijker toegankelijk maken en onze HR afdeling nog beter te laten samenwerken. Kortom, vanuit een impactvolle rol krijg je de kans om een stempel te drukken op de uitvoering van HR bij Van Dorp!
Wat krijg je van ons?
- Je krijgt natuurlijk conform de CAO Metaal & Techniek - Technisch Installatiebedrijf een goed salaris dat past bij jouw werkervaring en opgedane kennis;
- Ook krijg je van ons een onkostenvergoeding per gewerkte dag;
- Daarnaast heb je een aantrekkelijke premievrije pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
- Bovendien krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om voldoende te genieten en ontspannen;
- Verder kom je bij onze Academie in aanmerking voor interne en externe erkende opleidingen, trainingen en cursussen om bij te blijven in je vak en je verder te ontwikkelen voor morgen;
- Trouwens, je kunt erop vertrouwen dat we de basis om succesvol je werk te doen op orde voor je brengen; een elektrische auto waar je privé mee mag rijden, een goede laptop, mobiele telefoon en goede systemen om mee te werken.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in bedrijfskunde, economie, HR of IT, met kennis van HR-processen, -beleid en -wetgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren en beheren van (employee) self-service in AFAS.
- Je hebt verder aantoonbare ervaring in procesoptimalisatie en recente leidinggevende ervaring in een Shared Service Center (SSC) omgeving.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en een bruggenbouwer, met eigenschappen als mens- en resultaatgericht, gedreven, enthousiast, besluitvaardig en zelfstandig.
Wie is Van Dorp?
Vanuit het Dienstencentrum adviseren en ondersteunen wij onze vestigingen op het gebied van HR, Inkoop, Marketing & Communicatie, ICT, (Financiële) Administratie, KAM, Wagenparkbeheer, Juridische Zaken en Business Development. Binnen het Dienstencentrum krijg je veel vrijheid om jouw werk zelf in te richten. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en onze afdelingen zijn continu in ontwikkeling om onze vestigingen optimaal te blijven faciliteren.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Laat direct hieronder je gegevens achter.
Voor vragen kun je contact opnemen met Tristan van Putten via 06-83156398 of tristanvanputten@vandorp.eu
Voor acquisitie hoeft dat niet, ook al vertrouwen we uiteraard op alle goede bedoelingen.
