HR Business Partner regio Rotterdam

Solliciteren
Tristan van Putten
Tristan van Putten Coördinator werving
Standplaats: Van Dorp Rotterdam | Aantal uur: 40 | Niveau: HBO

Ben jij op zoek naar een hecht familiebedrijf met korte lijntjes en veel opleidingsmogelijkheden? Woon je in de omgeving van Rotterdam én ben jij als gedreven HR-professional op zoek naar een toffe nieuwe baan met impact? Lees dan snel verder! Wil je van gedachten wisselen over de vacature of wil je meer informatie? Bel of app naar 06-83156398!

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur M&O ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van directie en management op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken op tactisch en strategisch niveau in jouw regio. Hiervoor reis je regelmatig af naar de diverse vestigingen om jouw relatie met managers en directie op te bouwen en te onderhouden. Je hebt naast jouw rol van vertrouwd Senior Adviseur M&O voor de regio ook een expertiserol op één of meerdere centrale M&O innovatiethema’s, denk hierbij aan: “Beloningsvraagstukken & Arbeidsvoorwaarden”, “Medewerker betrokkenheid & Sociaal beleid” of “Performanceontwikkeling & Strategische personeelsplanning”. Je rapporteert aan de eindverantwoordelijke van de M&O afdeling (Hoofd M&O) en de regiodirecteur. Je deelt je ervaringen en vraagstukken met jouw M&O collega’s in het tweewekelijks teamoverleg om jouw werk telkens een beetje beter te doen. Bovendien sta je er niet alleen voor; je bent als onderdeel van een team weliswaar zelfstandig aan het werk, maar je weet je altijd gesteund door je teamgenoten en collega’s op de vestigingen.

Als ambassadeur van het Dienstencentrum heb je betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Je voelt je mede verantwoordelijk voor het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen en denkt mee over de bedrijfsontwikkelingen van jouw aandachtsgebied en wat dit betekent voor het M&O-beleid. Je neemt deel aan de lokale MT’s voor de M&O agenda. Op een natuurlijke manier geef jij het management advies, ben je je bewust van je impact en durft tegenwicht te bieden. Je geeft daarbij proactief advies over beloningsvraagstukken, functioneren en beoordelen, het functiehuis, talentmanagement en inzetbaarheid. Daarnaast begeleid je veranderprocessen, geef je invulling aan leiderschaps- en teamontwikkeling en zet je de toon voor implementatietrajecten van een nieuw M&O-beleid. Je geeft samen met de Adviseur Werving en de Medewerker M&O invulling aan M&O in jouw regio. Bovendien kun je op basis van jouw expertise ingezet worden voor overkoepelende projecten die van strategisch belang zijn voor de gehele Van Dorp groep.

Waar kom je te werken?
De regio Zuid-West van Van Dorp bestaat uit de vestigingen Rotterdam, Rotterdam-CISO, Van Dorp Projecten en Breda. Totaal hebben we hier meer dan 400 medewerkers die vol enthousiasme en passie werken aan de verschillende disciplines installatietechniek die we als bedrijf bieden. In samenspraak met de vestigingen en de regiodirecteur bepaal je je eigen agenda. Ook incidenteel thuiswerken hoort tot de mogelijkheden, want soms moet je écht even dat adviesrapport schrijven zonder dat iedereen je iets komt vragen, natuurlijk. Als onderdeel van het team van HR Business Partners heb je ook regelmatig overleg op het Dienstencentrum in Zoetermeer. Je houdt van een ambulante functie en bent daar ook flexibel in – want jij bent daar waar het werk is.

Wat krijg je van ons?

  • Je krijgt van ons een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring conform de CAO. Bovendien krijg je van ons een onkostenvergoeding per gewerkte dag.
  • Je kunt ervan uitgaan dat we de basisdingen om succesvol je werk te doen op orde voor je brengen. Denk aan een goede laptop, mobiele telefoon en goede systemen om mee te werken.
  • Bij onze Academie kun je gebruik maken van een divers aanbod van erkende opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen.
  • Je hebt een functie waarvoor je veel reist en wij bieden je daarom aan de hand van de Van Dorp autoregeling een elektrische leaseauto aan waarmee je, indien je wilt, ook privé kunt rijden.
  • Omdat we willen dat je goed uitgerust je werk kunt blijven doen, krijg je van ons 31 of 38 verlof - en ADV dagen. Bovendien kennen we een collectieve pensioenregeling (premievrij pensioen).

Wie ben jij?

  • Om succesvol te zijn als Senior Adviseur M&O is het belangrijk dat je de wisselende bedrijfsbelangen goed in het oog houdt en daarbij de personele aangelegenheden goed in perspectief weet te houden. Ook vind je het een uitdaging om te werken in een veranderende omgeving waar nog veel opgezet moet worden. Je bent een stevige sparringpartner, organisatiesensitief en doortastend. Je kunt goed luisteren, communiceert zonder problemen op alle niveaus binnen de organisatie en kunt goed samenwerken.
  • Een opleiding op HBO/WO-niveau richting HRM, sociale wetenschappen of aanverwant heeft onze voorkeur, maar als je op een andere manier kunt aantonen dat je over de benodigde kwaliteiten beschikt, horen we dat natuurlijk even graag (een diploma is maar een papiertje). 
  • Het zou mooi zijn als je minimaal 4 jaar ervaring hebt in een soortgelijke of HR-gerelateerde rol met aanvullend kennis van verandermanagement en projectmatig werken. We vinden vooral je ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid belangrijk. 
  • Omdat je een ambulante functie hebt waarvoor je in de regio moet kunnen reizen per auto, heb je een rijbewijs B – en je vindt autorijden ook leuk!
  • Tenslotte is het handig dat je een VOG kunt overleggen. Heb je ‘m nog niet of is ‘ie verlopen? Dan regelen wij dat je ‘m (opnieuw) kunt halen.

Wie is Van Dorp?

Van Dorp is begonnen als installatiebedrijf met 10 medewerkers. Tegenwoordig zijn wij een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Wij werken voor allerlei interessante opdrachtgevers aan de meest uiteenlopende installaties.

Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en voelen wij ons verantwoordelijk voor onze planeet en de volgende generatie. Om de wereld beter achter te laten, zijn wij maatschappelijk betrokken en nemen we maatregelen om het milieu te ontlasten.

Daarnaast hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze collega’s. We stimuleren daarom (bij)scholing en doorgroei en beschikken over onze eigen Academie.

Word jij onze nieuwe "Dorpsgenoot"?

Laat direct hieronder je gegevens achter.

Voor vragen kun je contact opnemen met Tristan van Putten via (06) 83 15 63 98 of tristanvanputten@vandorp.eu

Voor acquisitie hoeft dat niet, ook al vertrouwen we uiteraard op alle goede bedoelingen.
luchtfoto-auto's-van-dorp

Benieuwd hoe het is om te werken bij Van Dorp?

Ga dan naar onze werkenbijpagina en bekijk hoe werken bij Van Dorp eruitziet.

Lees meer

Open sollicitatie

Heb je nog niet helemaal gevonden wat je zoekt? Geen probleem! Je kunt ons ook een open sollicitatie sturen.

Open sollicitatie

Ken jij de perfecte kandidaat?
Deel deze vacature

Onze sollicitatieprocedure

1. Telefonisch contact
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Assessment (optioneel)
5. Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst
6. Welkom bij de Van Dorp familie!

Voordelen van werken bij Van Dorp

Vrijheid

Kameraadschap

Aansprekende opdrachtgevers

Niet helemaal wat je zoekt?

Bekijk gerelateerde vacatures

Bekijk gerelateerde vacatures

Open sollicitatie

Heb je nog niet helemaal gevonden wat je zoekt? Geen probleem! Je kunt ons ook een open sollicitatie sturen.

Open sollicitatie

header-werk-wie-je-bent

Vraagje?

Neem even contact op!