Waarom jij jouw baan moet opzeggen om bij Van Dorp aan de slag te gaan als HR Business Partner? Da’s heel simpel: Omdat jij naast je inhoudelijk HR-kennis echt impact kunt maken. De mens staat namelijk echt centraal, dat is ook waarom ik voor Van Dorp gekozen heb. Zo vertelt Monique, HR Business Partner.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van directie en management. Hierbij komen verschillende strategische HR-vraagstukken aanbod. Natuurlijk weet jij dit als professional al. Je wilt vast liever weten wat dit werk bij ons extra uitdagend maakt? Nou, denk aan:
- Je denkt mee over het landelijk HR-beleid. Deze vertaal je vervolgens naar de behoefte van jouw regio op vestigingsniveau.
- Elke 2 weken neem je deel aan het landelijke HR-overleg in Nieuwegein. Je geeft hierbij aan wat de behoefte en het belang is van jouw regio.
- In lokale MT’s adviseer je over uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen zoals; ziekteverzuim, verloop, leiderschapsprogramma’s en beloningsvraagstukken.
- Je werkt samen met wel meer dan 50 verschillende collega’s zoals; de corporate recruiter, HR-medewerkers van de vestigingen, vestigingsdirecteuren, managers en nog veel meer.
Wat voor inhoudelijk werk het ook is op HR-gebied, als HR-professional krijg je van ons alle ruimte en vertrouwen om succesvol "jouw winkel" te draaien op de vestigingen; Zevenaar, Boxtel, Helmond en Venlo. Daar ben je dan ook wekelijks aan het werk.
Wat krijg je van ons?
- Natuurlijk geld. Netjes volgens de cao technisch installatiebedrijf zoals het hoort.
- Een goede premievrije pensioenregeling. Voor later.
- 25 vakantie- en 6 ADV-dagen. Werken is leuk, vrij zijn is fijn.
- Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt je eigen academie in Nieuwegein.
- Meteen een jaarcontract dat daarna omgezet kan worden in een vast contract. Tekenen maar.
- Een auto van de zaak. Als je wilt kun je hiermee ook privé rijden.
Wie ben jij?
- Vooral lekker jezelf.
- Een hbo-diploma richting HRM of sociale wetenschappen.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische HR rol.
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een technisch dienstverlener met 22 vestigingen en 1.500 collega’s. En we zijn een familiebedrijf. Niet alleen omdat de familienaam in de bedrijfsnaam staat trouwens. Veel van onze collega’s voelen zich echt een ‘familielid’ binnen de bijzondere Van Dorp-cultuur. Dat is een cultuur van hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Een unieke sfeer waar we trots op zijn.
In de regio Zuid- Oost werken er zo’n 300 collega’s waaronder Geert, Ben je benieuwd hoe hij de samenwerking met zijn directe collega’s ervaart?
Er hangt een prettige sfeer in de regio en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Iedere vestiging heeft zo zijn eigen “cultuur”. In Zevenaar zijn ze bijvoorbeeld erg sportief, in Boxtel eten ze wel eens een Bossche bol, in Helmond vieren ze carnaval en in Venlo staat met enige regelmaat de Limburgse vlaai op tafel.
Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?
Werken als HR Business partner is werken op de manier die bij jou past, samen met collega’s die altijd voor je klaarstaan. Heb je nu al vragen? Kom maar door: Vera geeft graag antwoord. Schakel met Vera via 06 17 40 70 30 of rauh@vandorp.eu.
