Recruiter

Arbeidsmarktcommunicatiespecialist

Standplaats: Zoetermeer | Aantal uur: 40

Bij Van Dorp Installaties zijn we op zoek naar een gepassioneerde en creatieve Arbeidsmarktcommunicatiespecialist die ons team komt versterken. In deze rol ben jij dé expert op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Met jouw strategische inzichten en innovatieve ideeën zorg jij ervoor dat Van Dorp aantrekkelijk en zichtbaar is als werkgever. Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een dynamisch en groeiend bedrijf? Lees dan verder!  Wil je sparren over de vacature of heb je vragen? Neem dan contact op met Tristan via 06-83156398!

Wat ga je doen?

Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist ben jij de expert als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Op verschillende manieren en via verschillende kanalen weet jij de aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van Van Dorp als werkgever zichtbaar te maken en te vergroten. Het verleiden van kandidaten om voor Van Dorp te kiezen is jouw drijfveer. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -plan. Je werkt vanuit een contentkalender met acties, campagnes en projecten die lokaal en bedrijfsbreed worden ingezet op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en content. Je bent ook verantwoordelijk voor de landelijke en lokale content op social media en onze werkenbij-site. Bij dit alles zoek je de samenwerking op met onze marketingafdeling, om de (arbeidsmarkt)communicatie in lijn te houden met onze corporate communicatie uitingen.

Anderzijds ondersteun je onze adviseurs werving, vanuit jouw expertise en creativiteit, bij het invullen van onze vacatures. Je bekijkt samen welke acties ingezet kunnen worden om de vacature gerichter in beeld te brengen bij de relevante (ook latente) doelgroep. Je bedenkt, in samenspraak met de recruiter en de vacaturehouder, een wervingsplan en -aanpak. Hierbij valt te denken aan een (werkgevers)filmpje, samenwerking met studieverenigingen, podcasts, artikelen met collega’s, het organiseren van inhouse en online events (mede voor schaarse doelgroepen). Jij zet vervolgens deze acties uit en houdt hier de regie op. Je schakelt tijdig met alle betrokkenen (zowel interne afdelingen/collega’s als externe partijen) en bewaakt de deadlines. Achteraf analyseer en rapporteer je, mede op basis van data, hoe effectief de ingezette individuele en bredere acties zijn geweest en dit koppel je terug naar de betrokken partijen. Je gaat ook wanneer nodig naar de vestigingen toe om het lokale karakter te borgen van de acties die je doet.

Verder kun je denken aan projecten als:

  • - Vertalen van onze employer branding naar Job Value Propositions (JVP's).
  • - Vernieuwen van onze werkenbij-website.
  • - Ontwikkelen en implementeren van een contentstrategie voor YouTube, TikTok, Instagram en LinkedIn.
  • - Aanpassen van vacatureteksten voor diverse doelgroepen.
  • - Opstellen van maandelijkse interne nieuwsbrieven met updates en rapportages.

Wat krijg je van ons?

  • Je krijgt conform CAO Metaal & Techniek - Technisch Installatiebedrijf een competitief salaris en onkostenvergoeding.
  • Je hebt een premievrij pensioen en 25 vakantiedagen + 6 of 13 ADV-dagen voor ontspanning.
  • Je krijgt interne en externe opleidingen en trainingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je wordt uitgerust met de benodigde tools zoals laptop, telefoon, ATS, jobboards en ChatGPT Premium.
  • Je gaat werken in een gezellig, gedreven en enthousiast team van professionals die áltijd voor je klaarstaan.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke rol, waarin jij verantwoordelijk bent geweest voor arbeidsmarktcommunicatie
  • Je hebt kennis van recruitmentmarketing en het analyseren en meten van de effectiviteit daarvan.
  • Je bent communicatief sterk, een stevige gesprekspartner en adviseur.
  • Creativiteit en ook buiten de gebaande paden denken zijn jouw natuurlijke talenten. Je weet met nieuwe oplossingen en ideeën te komen.
  • Je zoekt de samenwerking en je bent gemakkelijk benaderbaar en weet relaties op te bouwen binnen en buiten ons bedrijf.
  • Je bent klantgericht met een sterke focus op resultaat en kwaliteit.
  • Je beschikt over uitstekende en creatieve beheersing van de Nederlandse taal.

Wie is Van Dorp?

Van Dorp is een technisch dienstverlener met 24 vestigingen en 1.500 collega's. We staan bekend om onze cultuur van hard werken, vrijheid, plezier en onderlinge steun. Ons recruitmentteam, sinds 2019 actief, speelt een strategische rol binnen het bedrijf. We willen recruitment als belangrijke prioriteit positioneren en streven naar meetbare resultaten en bovenal plezier hebben terwijl we dat doen. 

We werken centraal waar mogelijk (met sourcing en arbeidsmarktcommunicatie) en lokaal waar nodig (met lokale adviseurs werving op de vestigingen). Jouw initiatieven worden gewaardeerd en geïmplementeerd als we erin geloven. We gebruiken tools zoals ChatGPT (premium), Carerix, Recruitrobin, LinkedIn Seats en Giant voor doelgroepinzichten. We zijn als team dagelijks in contact en komen elke twee weken samen om recruitmentvraagstukken te bespreken. Buiten werktijd organiseren we regelmatig activiteiten. Wat ons bindt, is onze passie voor recruitment en de drive om elke dag beter te worden.

Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?

Laat direct hieronder je gegevens achter.

Voor vragen kun je contact opnemen met Tristan van Putten via 06-83156398 of tristanvanputten@vandorp.eu

Voor acquisitie hoeft dat niet, ook al vertrouwen we uiteraard op alle goede bedoelingen.

luchtfoto-auto's-van-dorp

Benieuwd hoe het is om te werken bij Van Dorp?

Ga dan naar onze werkenbijpagina en bekijk hoe werken bij Van Dorp eruitziet.

Lees meer

Open sollicitatie

Heb je nog niet helemaal gevonden wat je zoekt? Geen probleem! Je kunt ons ook een open sollicitatie sturen.

Open sollicitatie

Ken jij de perfecte kandidaat?
Deel deze vacature

Iets voor jou?

Solliciteer direct

Onze sollicitatieprocedure

1. Telefonisch contact
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Assessment (optioneel)
5. Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst
6. Welkom bij de Van Dorp familie!

Voordelen van werken bij Van Dorp

Vrijheid

Kameraadschap

Aansprekende opdrachtgevers

Vraagje?

Neem even contact op!