HR Support Medewerker

Ben jij in het bezit van stevige HR-skills en kun jij hierin een vertaalslag maken naar onze medewerkers?
Vind je het leuk om regionaal verantwoordelijk te zijn op het gebied van HR ondersteuning en een gezicht te zijn voor diverse vestigingen binnen onze regio?
Als HR Support medewerker weet je jouw zaken tot in de puntjes te regelen en zorg je voor een juiste workflow binnen jouw HR toko! Voor deze nieuwe functie, zoeken wij iemand die deze functie eigen maakt en staat in deze rol! Het is jouw feestje, alleen moet je zelf de slingers ophangen!

Van Dorp Amersfoort kenmerkt zich als het kloppende hart van de regio én is een tikkeltje eigenwijs. Vanuit dit hart werken collega’s samen aan grote en kleine projecten en opdrachten met het idee dat het samen doen de beste resultaten oplevert. De collega’s nemen vaak het voortouw en waarderen het als jij dit ook doet.

Wat ga je doen als HR Support Medewerker?

Als HR Support medewerker bied je HR ondersteuning aan de regio directeur en het lokale managementteam.
Jij bent de ogen en oren van de vestigingen in de regio als het gaat om HR.  Je bent het aanspreekpunt voor de directie en medewerkers met betrekking tot alle operationele HR vragen, ook heb je een vertrouwensrol binnen jouw functie en werk je nauw samen met onze regio administrateur en recruiter. Je bent verantwoordelijk voor de regio HR administratie zoals het invoeren van nieuwe medewerkers, personeelsdossiers up to date te houden, verwerking van urenstaten, de salarisadministratie, het bijhouden/registreren van verlof van medewerkers en het doorvoeren van (loon)mutaties.

Het aanleveren van management informatie aan het managementteam, het signaleren van verlopen arbeidscontracten en certificaten mogen ook niet ontbreken binnen jouw takenpakket. Verder zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers bij hun onboarding een fijne experience opdoen en dat alles netjes geregeld is voor hun start in hun nieuwe job.

Daarnaast beheer je het ziekteverzuim van onze medewerkers, hierdoor heb je veel contact met de arbodienst en zieke medewerkers. Bij complexiteit in ziekteverzuim, kun je je case bij jouw HR business partner neerleggen. Zij zal jouw ondersteunen, waar nodig is.

Verder ben je creatief, ondernemend en organisatorisch ijzersterk. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus en je kunt jezelf zo nodig aanpassen.

Werkdruk heeft bij jou geen negatief effect op de omgang met je omgeving en je glimlach!

Wat krijg jij van ons?

  • Jij krijgt een salaris dat past bij jouw werkervaring volgens onze CAO klein metaal en een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Wij bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Jij hebt recht op 25 vakantie– en 6 ADV dagen.
  • Een mobiele functie, je standplaats is op onze vestiging in Amersfoort, maar dagelijks ben je te vinden bij onze andere vestigingen in de regio zoals in Heerenveen, Lelystad en Almere
  • Jij werkt bij een gezellig familiebedrijf met veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Wij geven jou de ruimte om vrijheid en creativiteit toe te kunnen passen in jouw werk.

Word jij onze nieuwe ”Dorpsgenoot”? Solliciteer dan nu!

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken wij of jij een match bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal 2 gesprekken en een assessment kan een onderdeel hiervan zijn.
LET OP: in verband met de vakantieperiode zullen de eerste gesprekken voor deze functie pas eind augustus worden ingepland.

Wij zijn een innovatieve en duurzame technisch dienstverlener, met vestigingen door heel Nederland. Van Dorp kenmerkt zich als een familiebedrijf met korte lijnen en een transparante organisatie. Ons bedrijf is continu in beweging en wij zijn dan ook continu op zoek naar nieuwe mensen om ons team te versterken. Wij hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden onze medewerkers veel ruimte om zich te kunnen blijven ontplooien. Benieuwd naar het werken bij Van Dorp en naar onze collega’s? Maak dan met een aantal van hen kennis in deze video’s.

In onze eigen Academie zijn legio mogelijkheden om je te ondersteunen bij je persoonlijke groei. Omdat wij vinden dat stilstand achteruitgang is, stimuleren wij graag jouw (bij)scholing, ontwikkeling en doorgroei.

 


Functie-eisen

Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding HR administratie, management en / of secretarieel gebied of je bent net afgestudeerd op HBO HRM.

Het zou fijn zijn als je stevige HR ervaring hebt in een soortgelijke functie en affiniteit hebt met de (installatie)techniek en kennis van HRM systeem AFAS.

Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & geschrift.

Je vindt het leuk om dagelijks op andere vestigingen binnen onze regio te werken.


Aysegul van Gent

Corporate Recruiter

vangent@vandorp.eu 06-82415252

Solliciteren



Bekijk andere vacatures

Van Dorp staat altijd open voor nieuwe werknemers. Bekijk onze vacatures en mogelijk zit er iets voor jou tussen.