Corporate Recruiter voor de regio West bij Van Dorp Zoetermeer

Ben jij de Corporate Recruiter met ervaring in het vinden van kandidaten voor onze technische functies in de regio West?

Weet jij de juiste verbinding te leggen met potentiële professionals in de installatietechniek en kun jij met jouw enthousiasme de perfecte match realiseren? Heb jij de ervaring om zowel technische als management kandidaten te werven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn per direct op zoek naar een Corporate Recruiter die alle vestigingen in het zuiden van Nederland gaat beheren. Onder regio West vallen de vestigingen Zoetermeer, Leiden, Delft, Amsterdam en Utrecht. Het meest logisch is als je ook in deze regio woont. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor regio West en zorg je ervoor dat het recruitment vlekkeloos verloopt. Hiervoor reis je regelmatig af naar diverse vestigingen  en werk je nauw samen met de regiodirecteuren en vestigingsleiders in jouw regio om jouw doel te behalen, namelijk het vinden van de beste collega’s voor Van Dorp.

Je maakt deel uit van het recruitmentteam van Van Dorp. Elke Corporate Recruiter is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen regio. Je woont wekelijks het teamoverleg bij en hebt regelmatig contact met jouw collega Recruiters.
Je bent creatief in het schrijven van vacatureteksten en verspreidt deze via diverse kanalen. Je doet de voorselectie, telefonische intakes en voert de eerste selectiegesprekken. Je houdt alle acties en follow-ups bij in ons ATS (AFAS). Daarnaast benader je kandidaten proactief op de manier die bij je past. Je bent integer en energiek in je benadering. Wij zoeken iemand die snapt hoe je kandidaten kunt enthousiasmeren, zonder ze koud weg te trekken bij concurrenten. Wij geven jou de ruimte om eigen ideeën in te brengen en mee te denken, zodat ook jij een toegevoegde waarde bent in ons recruitmentteam.

Wat zit er in jouw DNA Corporate Recruiter?

  • Je hebt ervaring in het werven en selecteren van technisch personeel en staffuncties.
  • Jij bent leidend bij het uitzetten van vacatures.
  • Ook ben je creatief in het bedenken van opvallende en pakkende vacatureteksten.
  • Je bent zeer actief in het benaderen van geschikte kandidaten voor Van Dorp en weet hoe je een talentpool kunt bouwen.
  • Als Corporate Recruiter begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces; vanaf het eerste gesprek tot aan het tekenen van de arbeidsovereenkomst.
  • Je draagt bij aan het opstellen van een wervingsplan en wervingsacties.
  • Je bent goed in het bedenken van onderscheidende en doeltreffende campagnes om nieuw talent te interesseren.
  • Ook zal je deelnemen aan passende evenementen en beurzen.
  • Communicatief sterk in woord en geschrift en je kunt op alle niveaus communiceren met interne klanten en sollicitanten.
  • In staat om snel te schakelen tussen kandidaat en vacaturehouder.
  • Je weet kandidaten te vinden (ervaring met Boolean search).
  • Je hebt affiniteit met techniek en liefst ook al een netwerk hierin (pré).
  • Je werkt graag bij een hard groeiend familiebedrijf.
  • Daarnaast ben je initiatiefrijk en houdt van pionieren.
  • Je werkt gestructureerd en je kunt goed organiseren.
  • Je bent mobiel (rijbewijs B) en flexibel.

Waar heb je voor geleerd?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Recruiter (bureaukant en/of corporate).
  • Ook heb je enkele jaren werkervaring en snap je het recruitment-vak.
  • Je werkt bijvoorbeeld als Intercedent Techniek of (Corporate) Recruiter en maakt graag de overstap naar een Corporate Recruitment rol, waarin je met jouw ervaring nog veel winst kunt behalen. Tegelijkertijd ben je zelf ook nog in ontwikkeling en leer je graag bij. Je vindt het een uitdaging om te werken in een veranderende omgeving en doordat je stevig in je schoenen staat, weet je anderen te overtuigen.

Welk gereedschap krijg je mee naar huis?

  • Een vaste baan van 40 uur per week als Corporate Recruiter bij een fijn familiebedrijf
  • Een mobiele functie en daarmee de vrijheid om je dagen in te vullen zoals jij wilt
  • De kans om mee te denken met de organisatie en ideeën daadwerkelijk te implementeren
  • Salaris
  • 31 verlof – en ADV dagen
  • Een open en transparante cultuur
  • Je krijgt een premievrij pensioen en korting op je zorgverzekering
  • Een telefoon, laptop en auto (of mobiliteitsvergoeding)
  • Een goede werk-privé balans

In ons eigen opleidingscentrum zijn legio mogelijkheden om je te ondersteunen bij je persoonlijke groei. Omdat wij vinden dat stilstand achteruitgang is, stimuleren wij graag jouw (bij)scholing, ontwikkeling en doorgroei

Het gedachtegoed van Van Dorp

Van Dorp is een technische dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Innovatie en verduurzaming van de maatschappij zijn belangrijke bouwstenen van ons bedrijf. Dagelijks zijn wij ons bewust van de voetafdruk die wij achterlaten en de toekomst die wij voor ons zien en hoe wij die, elke dag weer, positief kunnen beïnvloeden. De saamhorigheid en eensgezindheid die er heerst bij onze mensen zijn belangrijke pijlers waarop wij kunnen bouwen. Wij zijn de laatste jaren hard aan het groeien en willen daarom ons HR team uitbreiden met een HR Business Partner voor de regio Noord en Oost.

Ben je er klaar voor?

Heb jij de onbedwingbare behoefte om te reageren op de vacature van Corporate Recruiter bij Van Dorp en ben jij benieuwd of wij net zo enthousiast zijn over jou? Upload dan jouw cv en je motivatie, vul je gegevens in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Nadat we je eerst telefonisch aan de tand hebben gevoeld volgt bij een wederzijds goed gevoel een tweede gesprek. Dat gesprek is live met het HR-hoofd. Als daarna bij beide partijen het gevoel onveranderd goed is gaan we spijkers met koppen slaan. Soms pijnigen we je hersenen nog even met een assessment. Niet om je te plagen maar meer om te testen of je zo’n kei bent als je zegt dat je bent. Meer weten over ons bedrijf? Onze collega’s vertellen je graag meer over werken bij Van Dorp in deze video’s. 

Goedbedoelde telefoontjes, e-mails en aanbiedingen van bureaus, tussenpersonen en interimmers worden niet als prettig maar juist als ongewenst ervaren. Als wij jullie hulp nodig hebben kunnen wij jullie (als jullie dat goed geregeld hebben) ongetwijfeld vinden op alle beschikbare media.


Hét Recruitmentteam van de Van Dorp Groep

recruitment@vandorp.eu

Solliciteren



Bekijk andere vacatures

Van Dorp staat altijd open voor nieuwe werknemers. Bekijk onze vacatures en mogelijk zit er iets voor jou tussen.